Logo CEHS
Buscar
 
Logo Humanizar
|
Redes Sociales
Twitter Facebook YouTube
|
Compartir en
|

Ficha completa del profesor

Fernando Domínguez Gómez
Fernando Domínguez Gómez
Licenciado en psicología. Master en Recursos Humanos. Consultor empresarial.

Nací en…     Madrid   

Vivo en…    TRES CANTOS (MADRID)   

Me he formado como…    Psicólogo especializado en temas de gestión y desarrollo de personas y organizaciones.

¿A qué te dedicas profesionalmente?    Soy consultor-formador de organizaciones

Mi trayectoria profesional es…    Técnico de gestión de recursos humanos; Consultor interno de gestión y desarrollo de recursos humanos; Consultor externo en “change management”; Director de recursos humanos y de calidad; Socio-director de mi propia empresa de consultoría y formación.

¿Qué tipo de formación impartes habitualmente? 

MODELOS DE DIRECCIÓN DEL SIGLO XXI

  • Dirección por valores: Dar sentido a la gestión
  • Dirección por misiones: Cooperar por sentido de misión

MODELOS DE DIRECCIÓN DEL SIGLO XX

  • Conductas de liderazgo directivo de W. Bennis
  • Estilos de dirección (Harvard; Blanchard)
  • Dirección por instrucciones / tareas (Taylor)
  • Dirección por objetivos: alineando esfuerzos (Drucker)
  • Dirección por desarrollo: coaching (J. Withmore)

IMPULSAR LOS CAMBIOS

  • Liderazgo y gestión del cambio (J. Jellison)
  • Conocer y combatir las resistencias (N. Glass; K. Lewin)

HERRAMIENTAS DE GESTIÓN ESTRATÉGICA

  • Elaboración de un Plan estratégico
  • Implantación del modelo EFQM

TÉCNICAS Y HABILIDADES DIRECTIVAS

  • Coaching y delegación para el desarrollo de equipos
  • Solución de problemas y toma de decisiones
  • Gestión de conflictos. Negociación
  • Organización y gestión del tiempo
  • Presentaciones eficaces. Persuasión
  • Orientación al cliente
  • Inteligencia emocional
  • Engagement (automotivación)
  • Creación de equipo (team-building)

CUADRO DE MANDO DE DIRECCIÓN/COORDINACIÓN EQUIPO

  • Coordinación de equipos de trabajo (modelo E3)

HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE RRHH

•    Cuadro de Mando de RRHH
•    Planificación de RRHH: Maquetas
•    Técnicas de selección eficaz. Selección por competencias
•    Evaluación del desempeño. Desarrollo. Plan de carrera
•    Gestión de la comunicación interna
•    Gestión de la motivación
•    Gestión del compromiso (engagement)
•    Sistemas de compensación y remuneración

ROL DE CONSULTOR DESARROLLADOR DE PROCESOS

  • Rol del consultor de procesos y desarrollador

Breve Presentación:

Sólo trato de ayudar a los demás, pues los demás también me ayudan a mí a pensar, a sentir, a compartir,…
Me gusta el buen humor, pues sólo quien sabe reírse de lo que le pasa, y sobre todo de sí mismo, creo que es capaz de salir a flote en esta vida,…
Espero que nunca deje de aprender, y por tanto de ayudar a los demás a aprender,…
Intento desaprender (y esto suele ser lo más difícil),…

Correo Electrónico: fdominguez@humanizar.es
Currículum: Currículum
 
El Centro de Humanización de la Salud de los Religiosos Camilos (www.camilos.es) realiza acciones formativas, investiga y asesora en los ámbitos de la salud, la enfermedad, la intervención social y sociosanitaria, la dependencia y el final de la vida.
Sector Escultores, 39 28760 Tres Cantos (Madrid).
|
Tel: 91 806 06 96
|
|
© Humanizar.es
Logo Orden