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Ficha completa del profesor

Fernando Domínguez Gómez
Fernando Domínguez Gómez
Licenciado en psicología. Master en Recursos Humanos. Consultor empresarial.

Me he formado como…    Psicólogo especializado en temas de gestión y desarrollo de personas y organizaciones.

¿A qué te dedicas profesionalmente?    Soy consultor-formador de organizaciones

Mi trayectoria profesional es…    Técnico de gestión de recursos humanos; Consultor interno de gestión y desarrollo de recursos humanos; Consultor externo en “change management”; Director de recursos humanos y de calidad; Socio-director de mi propia empresa de consultoría y formación.

¿Qué tipo de formación impartes habitualmente? 

MODELOS DE DIRECCIÓN DEL SIGLO XXI

  • Dirección por valores: Dar sentido a la gestión
  • Dirección por misiones: Cooperar por sentido de misión

MODELOS DE DIRECCIÓN DEL SIGLO XX

  • Conductas de liderazgo directivo de W. Bennis
  • Estilos de dirección (Harvard; Blanchard)
  • Dirección por instrucciones / tareas (Taylor)
  • Dirección por objetivos: alineando esfuerzos (Drucker)
  • Dirección por desarrollo: coaching (J. Withmore)

IMPULSAR LOS CAMBIOS

  • Liderazgo y gestión del cambio (J. Jellison)
  • Conocer y combatir las resistencias (N. Glass; K. Lewin)

HERRAMIENTAS DE GESTIÓN ESTRATÉGICA

  • Elaboración de un Plan estratégico
  • Implantación del modelo EFQM

TÉCNICAS Y HABILIDADES DIRECTIVAS

  • Coaching y delegación para el desarrollo de equipos
  • Solución de problemas y toma de decisiones
  • Gestión de conflictos. Negociación
  • Organización y gestión del tiempo
  • Presentaciones eficaces. Persuasión
  • Orientación al cliente
  • Inteligencia emocional
  • Engagement (automotivación)
  • Creación de equipo (team-building)

CUADRO DE MANDO DE DIRECCIÓN/COORDINACIÓN EQUIPO

  • Coordinación de equipos de trabajo (modelo E3)

HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE RRHH

•    Cuadro de Mando de RRHH
•    Planificación de RRHH: Maquetas
•    Técnicas de selección eficaz. Selección por competencias
•    Evaluación del desempeño. Desarrollo. Plan de carrera
•    Gestión de la comunicación interna
•    Gestión de la motivación
•    Gestión del compromiso (engagement)
•    Sistemas de compensación y remuneración

ROL DE CONSULTOR DESARROLLADOR DE PROCESOS

  • Rol del consultor de procesos y desarrollador

Breve Presentación:

Sólo trato de ayudar a los demás, pues los demás también me ayudan a mí a pensar, a sentir, a compartir,…
Me gusta el buen humor, pues sólo quien sabe reírse de lo que le pasa, y sobre todo de sí mismo, creo que es capaz de salir a flote en esta vida,…
Espero que nunca deje de aprender, y por tanto de ayudar a los demás a aprender,…
Intento desaprender (y esto suele ser lo más difícil),…

 
El Centro de Humanización de la Salud de los Religiosos Camilos (www.camilos.es) realiza acciones formativas, investiga y asesora en los ámbitos de la salud, la enfermedad, la intervención social y sociosanitaria, la dependencia y el final de la vida.
Sector Escultores, 39 28760 Tres Cantos (Madrid).
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Tel: 91 806 06 96
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