Compartimos con vosotros la presentación del “Plan de conciliación de la vida personal y laboral del Centro San Camilo” que se enmarca en el Plan de Igualdad aprobado en marzo de 2021.
El plan recoge una serie de medidas enfocadas a facilitar el equilibrio entre la vida laboral y personal a través de acciones encaminadas a mejorar la calidad de nuestro trabajo, la flexibilidad, la igualdad, el cuidado de nuestros seres queridos -en particular, nuestras familias-, así como al desarrollo personal y profesional.
Entre las bondades del plan, podemos destacar dos por su relevancia:
1. Este plan busca tener criterios de gestión de recursos humanos comunes en todo el Centro San Camilo unificando y clarificando las medidas de conciliación en todos los servicios y, a la vez, manteniendo algunas especificaciones que vienen marcadas por las características del servicio o recogidas en el convenio colectivo propio.
2. Las medidas de este plan, además de der una recopilación y de aglutinar las que aparecen en la normativa laboral y en los diferentes convenios colectivos, en muchas situaciones suponen una mejora a lo que se establece en dicha normativa de aplicación.
Este Plan de Conciliación está publicado aquí, en la web del Centro (en el apartado de igualdad https://www.humanizar.es/conocenos/igualdad ) para que sea conocido por todos y se ha empezado a aplicar desde el 1 de enero de 2022.
El Plan de Conciliación es una contribución más del Centro San Camilo al reto de construir un nuevo modelo social, donde mujeres y hombres compartamos tiempos, espacios y responsabilidades en nuestra vida personal, familiar y laboral, con la intención de acortar desigualdades y crecer en la corresponsabilidad de los cuidados.
(Nota: la imagen de esta noticia fue realizada antes de la pandemia).