El Instituto DKV de la Vida Saludable y la Fundación Salud y Persona presentan la Guía para el Bienestar Emocional en las Organizaciones. Se trata de un informe elaborado por el equipo de psicólogos especialistas en el área empresarial de la Fundación Salud y Persona que proporciona las claves para crear un entorno de trabajo saludable, en un contexto en el que la ansiedad y la depresión serán las principales causas de baja laboral en el mundo para el año 2020, según la Organización Mundial de la Salud (OMS). Hasta la fecha, la mayor parte de estudios o manuales con relación al bienestar psicosocial de los trabajadores se basan en trabajos principalmente estadounidenses. Esta nueva guía recopila información específica de España.

Esta guía apunta que los riesgos psicosociales se pueden prevenir y gestionar, independientemente del tamaño o del tipo de empresa. La presencia de estrés en la organización no implica que su causa se encuentre en el trabajo, sino que puede hallarse en el entorno personal del empleado. En cualquier caso, sea cual sea el origen, la organización debe poner a disposición de los colaboradores y sus familias recursos para gestionar el estrés. En este sentido, la Guía realiza un análisis de los factores de riesgo psicosociales, que incluye unas sencillas técnicas para poder evitar y gestionar el estrés de forma individual.

Estás recomendaciones tienen también impacto a nivel empresarial y económico, dado que un buen clima laboral repercute en una mayor productividad de los empleados. La Red de Empresas Saludables española apunta que “las personas saludables y felices son más productivas, permanecen el doble de tiempo en sus tareas, tienen un 65% más de energía y una mayor vinculación con su empresa”. Además, el mismo organismo señala que “por cada euro invertido en programas de salud hay un retorno para la compañía de 3,5 euros”.

El Centro de Humanización de la salud comparte Diferentes proyectos con DKV Seguros, relacionados con la humanización de la atención a las personas mayores con el deseo de cuidar a las personas que cuidan. El verbo humanizar se vincula también con la salud emocional y valórica de los cuidadores: un equilibrio que se traduce en las actitudes con las que tratamos a las personas en situación de necesidad.