El sector del cuidado del mayor adulto está sufriendo una fuerte transformación tras la pandemia. Están cambiando tanto los modelos de trabajo como la forma en la que se gestiona a los equipos, lo que hace necesario crear un espacio para el encuentro de los profesionales de recursos humanos en este ámbito.
Por ello, el Colegio de la Psicología de Madrid, Foro técnico de Formación y Grupo Senda, han organizado la primera Jornada de Dirección de Recursos Humanos en el sector del cuidado del adulto mayor, con el objetivo de impulsar un cambio profesional que propicie la especialización sectorial, la innovación, y la mejora de la gestión.
Jornada que ha acogido el Colegio de Psicólogos de Madrid esta mañana de 25 de febrero, en cuya apertura se ha subrayado la importancia de fortalecer y promover los departamentos de Recursos Humanos en organizaciones y empresas del sector del cuidado.
ATRAER DESDE LA ESPECIALIZACIÓN E INNOVACIÓN
Representando al Centro San Camilo, Francisco Javier Rodríguez, director Asistencial y de RRHH, ha participado en la mesa de debate: Propuesta de valor para los trabajadores del sector sociosanitario, junto a Gonzalo Berzosa, presidente de la confederación española de aulas de tercera edad, y Juan Arturo Moreno, subdirector general de personal AMAS de residencias públicoas de la Comunidad de Madrid.
“Se trata de hacer atractivo el sector, de entender cómo cuidar de nuestros trabajadores y cómo hacer compatibles las necesidades del negocio con el cuidado de las personas” destaca Rodríguez, en un coloquio donde se ha hablado de la necesidad de ser creativos, innovadores, fomentar publicaciones específicas, premios propios y encuentros especializados en el sector que permitan la profesionalización especializada de los directores de RRHH.
PONENCIAS Y COLOQUIOS
Un encuentro que también ha contado con las ponencias de Isabel Aranda, de la Junta de Gobierno del COPM; Inmaculada Cerejido, directora del Foro Técnico de Formación, y Marian Bautista, directora de RRHH de Amavir. Además, Josep de Martí, fundador de Inforesidencias, ha entrevistado a Alba Durán, directora del Departamento de Talento de DomusVi.
Así mismo, han tenido lugar otras mesas redondas sobre innovación con Raquel Ocaña, HR Manager de Talento de Emeis Ibérica, y Carlos Galve, director de RRHH de Emera. Mientras que Sergio Chaves, CEO de Foro Técnico de Formación, Elena Monzón, directora de RRHH del Grupo Casablanca; María Gómez-Limón, subdirectora general de Sanivida, y Alicia Gil, directora de RRHH del Grupo Valdeluz, han valorado la necesidad de impulsar un cambio en la dirección de personas en el sector sociosanitario.
CONCLUSIONES
Por último, Matilde Pelegrí, fundadora y CEO de Grupo SENDA, ha extraído las conclusiones de la jornada; mientras que Isabel Aranda, ha realizado el cierre destacando la importancia de seguir impulsando la profesionalización de los RRHH en el sector de los cuidados, un ámbito en constante evolución y crucial para el bienestar de las personas mayores y en situación de dependencia.
