Fernando Domínguez Gómez
Psicólogo del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos (Licenciado en Psicología por la UAM en 1987)
Biografía
Me dedico profesionalmente a:
- Formación y Consultoría como psicólogo organizacional.
- Acompañamiento profesional de equipos y personas basado en procesos de mejora del rendimiento y de relación de ayuda.
Mi trayectoria profesional es:
- 2006/11 – actualidad: Socio-consultor de DONE TRAINING – Consultor RRHH – Formación y Desarrollo. Actividad profesional internacional. Formación y desarrollo de personas y equipos. Procesos de acompañamiento profesional desde los enfoques de coaching y relación de ayuda. Conferencias. Profesor-colaborador habitual en algunas instituciones: Posgrado de Gestión de Centros y servicios para personas mayores y atención a la dependencia, y Posgrado en Counselling, ambos del CENTRO DE HUMANIZACIÓN DE LA SALUD de los religiosos camilos, que se organiza junto con la Fundación Pere Tarrés de la Universidad Ramón Llull de Barcelona. Curso de Dirección de Centros y programas de servicios sociales del CENTRO DE ESTUDIOS SOCIALES de Cáritas Madrid. Programas de Desarrollo de la función directiva y de mandos intermedios de la FUNDACIÓN LARES. Curso de Dirección de Centros de Servicios Sociales del EAF.
- 2004/06-2006/11: Consultor freelance de RRHH – Formación y Desarrollo
- 1999/05-2004/06: Director de Recursos Humanos en GRUPO CT – CADTECH IBÉRICA. Obtención del reconocimiento: «Great place to work» - ESADE 2003.
- 1999/01-05: Senior Human Resources Consultant en TOWERS PERRIN. Participación en la Convención Internacional Change Management-Charleston, South Carolina – USA. Consultoría. Publicación asociada: «Mal ambiente: un problema mayor de lo que crees» [Cómo gestionar conflictos]. Revista Emprendedores N.º 21 de junio 1999, pp. 102-103].
- 1988/10-1999/01: Consultor de RRHH en GRUPO RENAULT
- 1997/01-1999/01: Consultor de Proyectos de RRHH de Gestión por Competencias en España y Francia. Publicación asociada: Gestión planificada de Recursos Humanos (Modelo de una empresa multinacional), en Modelos y Experiencias Innovadoras en la Gestión de los Recursos Humanos, Coord. Miguel Ordoñez (1996) - Ed. Gestión 2000 (AEDIPE)
- 1991/01-1997/01: Consultor de Planificación de RRHH y de Evaluación y Diagnóstico Organizacional.
- 1989/09-1990/12: Realización del Programa-Master de Directivos “Gestores 2000”.
- 1988/10-1989/09: Técnico de Gestión de RRHH.
Habitualmente imparto formación de:
- Modelos actuales de management organizacional: Dirección por Valores / Dirección por Misiones
- Desarrollo Organizacional
- Gestión de Recursos Humanos
- Planificación de Recursos Humanos
- Liderazgo y motivación de personas y equipos.
- Desarrollo de habilidades directivas: Dirección y Gestión de proyectos. Construcción de equipos. Dirección y gestión de reuniones. Mediación y negociación en conflictos. Análisis de problemas y toma de decisiones. Coordinación de equipos en modo teletrabajo. Delegación eficaz. Prevención y gestión del mobbing.
- Desarrollo de habilidades personales: Gestión del tiempo y del estrés. Colaborar y trabajar en equipo. Comunicar en público eficazmente. Resolver conflictos con Inteligencia Emocional. Prevenir y gestionar el burnout. Desarrollo de la escucha activa empática. Desarrollo de la comunicación asertiva empática. Desarrollo de la comunicación no violenta.
- Desarrollo de habilidades de autoconocimiento y crecimiento personal: Autoconcepto. Autoestima.
- Desarrollo de habilidades de relación de ayuda: Técnicas de counselling. Técnicas de coaching.
Me describo como una persona:
Profesional, con más de 35 años de experiencia nacional e internacional como psicólogo organizacional trabajando con organizaciones y empresas públicas y privadas de diversos sectores de actividad, con especial énfasis en los últimos años en organizaciones del Tercer Sector e instituciones religiosas, así como en procesos de acompañamiento profesional en un contexto de relación de ayuda a personas y equipos. En permanente actitud de aprendizaje (quizás habría que decir mejor, desaprendizaje) para transformarlo en ayuda a otras personas. Amante de la motivación autodidacta.
Página web: donetraining.